為進一步關注公司員工,了解其思想動態(tài)、解決實際問題,加快新員工成長成才。11月1日上午,通潤建材公司員工座談會在公司會議室召開。董事長張超以及公司員工齊聚一堂,展開交流座談。

董事長、總經理張超首先向全體人員通報了公司取得的經營業(yè)績及未來兩個月經營計劃,總結所取得的成績的同時也指出了工作中存在的問題。在較為嚴峻的經濟形勢下,公司也針對性地做了很多調整,通潤人應該把握市場動態(tài),抓住時機,全力以赴，攻堅克難，以時不待我的精神，圓滿完成集團交辦的各項目標任務，為2018年的工作畫一個完美的句號，交一份滿意的答卷。

隨后,分管領導與員工逐一進行談心談話 ,談話人員工以誠懇的態(tài)度,紛紛談了自己的工作學習體會及遇到的問題,同時就企業(yè)發(fā)展提出了自己的建議和想法。領導們認真聽取了每位員工的意見和建議,對問題作了細致解答。并真誠勉勵大家要對企業(yè)充滿信心,眼光放長遠一些,珍惜現(xiàn)在的工作平臺,用心投入實踐,敢于迎逆而上,勇于創(chuàng)新,盡快提升個人能力,拓展個人發(fā)展空間,成長為有理想、有抱負、有作為的青年人才,形成團隊合力,為企業(yè)快速發(fā)展施展自己的聰明才智。

整個座談會氣氛輕松熱烈,大家各抒己見,暢所欲言,在領導與員工之間搭建了良好的交流通道。會議達到了預期目的,取得了圓滿成功。