為了解90后員工的真實想法和工作狀態(tài)，找到更適合于他們的管理模式和方法，近日，公交公司組織召開90后員工座談會，董事長孟東曉、工會主席修麗峰及90后員工代表，共30人參加座談會。

座談會上，員工們積極分享了入職以來的工作收獲與感悟，并結(jié)合自身經(jīng)歷對公司未來發(fā)展的趨勢，提出了自己的看法，他們不僅對公司近年來的飛速發(fā)展充滿了自豪，也對公司的未來憧憬滿滿。

孟東曉認真傾聽了90后員工的心聲，對他們的建議和問題一一進行了解答，并提出幾點希望和要求：一是要調(diào)整好自身心態(tài)，一步一個腳印地踏實工作，切不可眼高手低、好高騖遠；二是要提升責任心，工作要更加認真細致，及時反映工作中存在的困惑與問題；三是要認清自我，正視差距，多看多學多觀察，不斷積累，從而實現(xiàn)自身業(yè)務能力的發(fā)展與提高。