為深入推進(jìn)國有企業(yè)三項(xiàng)制度改革，加大管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗力度，激活人才發(fā)展活力，促進(jìn)人才合理流動(dòng)，努力形成服務(wù)發(fā)展、科學(xué)合理的選人用人機(jī)制。近期，交控集團(tuán)針對(duì)內(nèi)部空缺的中層管理崗位，在集團(tuán)范圍內(nèi)開展競(jìng)聘上崗，不拘一格選拔德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才。

        6月14日，經(jīng)集團(tuán)黨委充分醞釀，慎重考慮，研究決定以集團(tuán)項(xiàng)目管理部負(fù)責(zé)人崗位為試點(diǎn)，發(fā)布競(jìng)聘公告，面向集團(tuán)及各子公司(事業(yè)部)下一職級(jí)人員公開競(jìng)聘，廣泛動(dòng)員集團(tuán)上下優(yōu)秀人才積極報(bào)名參與，經(jīng)過報(bào)名申請(qǐng)、資格審查，最終符合條件的6名人員進(jìn)入競(jìng)聘答辯環(huán)節(jié)。

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        6月23日下午，經(jīng)過精心籌備，交控集團(tuán)管理人員內(nèi)部競(jìng)聘答辯會(huì)如期舉行。會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)由集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)任評(píng)委，來自各部室、子公司(事業(yè)部)的14名職工代表組成觀摩團(tuán)，共同聽取了競(jìng)聘人員的答辯匯報(bào)。競(jìng)聘人員在現(xiàn)場(chǎng)答辯和問答過程中談崗位認(rèn)識(shí)、談工作思路，充分展現(xiàn)了集團(tuán)職工積極向上的精神風(fēng)貌、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，評(píng)委組根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況自由提問并評(píng)分。工作人員在集團(tuán)紀(jì)委的監(jiān)督下，進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)分。

        會(huì)后，競(jìng)聘工作組嚴(yán)格按照有關(guān)程序做好考察、公示等工作。