為進一步提升新員工業(yè)務能力和綜合素養(yǎng)，6月1日至8日，集團財務部(財務共享中心)組織開展新員工專題培訓，集團7名新入職財務人員參加。

        本次培訓為期8天，內(nèi)容豐富，通過“老帶新”模式，帶領新員工對集團紀律、規(guī)章制度、浪潮系統(tǒng)、共享系統(tǒng)、業(yè)務范圍等內(nèi)容進行了系統(tǒng)全面的學習。6月8日，財務共享中心組織全體參訓人員開展結(jié)業(yè)考試，有效檢驗了參訓人員對理論知識的掌握情況。

        參訓人員紛紛表示，在以后的工作中不僅要仰望星空，也要腳踏實地，在困難面前不退縮，在絕境面前不畏難，在失敗面前不低頭，將個人理想與交控發(fā)展結(jié)合起來，做推動交控事業(yè)發(fā)展的排頭兵、急先鋒，通過汗水與拼搏，書寫無悔的青春華章!