為進(jìn)一步激發(fā)廣大干部職工在集團(tuán)改革發(fā)展中的斗志和熱情，以新時(shí)代國(guó)企新風(fēng)貌向建黨一百周年獻(xiàn)禮，2021年5月28日下午，交控集團(tuán)隆重召開黨史學(xué)習(xí)教育黨委書記講黨課專題報(bào)告會(huì)。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，集團(tuán)本部、各子公司(事業(yè)部)及其下屬公司中層以上管理人員、青年干部代表、新入職人員、2021年度黨員暨新任黨支部書記、黨務(wù)工作者和部分35歲以下員工共280余人齊聚一堂，共憶百年輝煌黨史，共話人才培養(yǎng)良策。集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)宋保眾以《沒(méi)有等來(lái)的輝煌，只有拼來(lái)的精彩》為題，為大家講授了一堂別開生面、內(nèi)容豐富、站位高遠(yuǎn)、亮點(diǎn)紛呈的主題黨課。黨委委員、副總經(jīng)理王玉富主持了黨課專題報(bào)告會(huì)。

        本次專題黨課歷時(shí)近兩個(gè)小時(shí)，宋保眾結(jié)合集團(tuán)“十四五”發(fā)展實(shí)際，重點(diǎn)講授了“回憶百年黨史、實(shí)施鷹才計(jì)劃、培養(yǎng)交控棟梁、書寫青春華章”四個(gè)方面的內(nèi)容。既深刻闡述了如何圍繞百年輝煌黨史擔(dān)當(dāng)作為，也從企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的角度分析了如何選才、育才、管才、護(hù)才、用才的問(wèn)題，并對(duì)青年干部、集團(tuán)新入職員工提出了殷切希望和具體要求。

        憶往昔，守初心，圍繞百年黨史，牢記職責(zé)使命。宋保眾首先從百年輝煌黨史講起，他指出，歷史是最好的教科書。立志于中華民族千秋偉業(yè)的中國(guó)共產(chǎn)黨，從一個(gè)最初只有50多名黨員的小黨，歷經(jīng)百年歲月風(fēng)雨洗禮，鑄就了中國(guó)共產(chǎn)黨百年輝煌，成就了彪炳史冊(cè)的不朽功勛，創(chuàng)造了世人矚目的“中國(guó)奇跡”。習(xí)近平總書記在黨史學(xué)習(xí)教育動(dòng)員大會(huì)上的重要講話，深刻闡述了黨史學(xué)習(xí)教育為什么、學(xué)什么、要達(dá)到什么目的等一系列重大問(wèn)題，向全黨發(fā)出了學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局的動(dòng)員令，為交控集團(tuán)開展好黨史學(xué)習(xí)教育指明了正確方向、提供了根本遵循。

        亮家底，明方向，圍繞戰(zhàn)略規(guī)劃，實(shí)施“鷹才計(jì)劃”。宋保眾指出：交控集團(tuán)“十四五”發(fā)展規(guī)劃為集團(tuán)今后五年的工作確定了時(shí)間表、路線圖和任務(wù)書，鋪就了一幅新時(shí)代企業(yè)發(fā)展的宏偉藍(lán)圖。要想實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，集團(tuán)上下要大力發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、較真碰硬、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)的孺子牛、拓荒牛、老黃牛“三牛精神”，加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)一批能夠在急難險(xiǎn)重面前敢于出擊和亮劍的精英和人才。為此，宋保眾提出：從 2021年起，集團(tuán)黨委決定實(shí)施“鷹才計(jì)劃”，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，這是基于干部成長(zhǎng)規(guī)律，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部更替有序、保證事業(yè)后繼有人的重要舉措和根本大計(jì)。集團(tuán)黨委每年選擇一批優(yōu)秀年輕后備干部列入“鷹才計(jì)劃”，每年動(dòng)態(tài)調(diào)整一次，做到優(yōu)勝劣汰、優(yōu)進(jìn)平出。

        聚人才，選鷹才，圍繞歷練培養(yǎng)，鍛造交控棟梁。宋保眾強(qiáng)調(diào)：集團(tuán)將把年輕干部的培養(yǎng)當(dāng)作一件大事全力推進(jìn)，以更大力度、更實(shí)舉措、更多途徑培養(yǎng)、選拔、使用優(yōu)秀年輕干部。一是堅(jiān)持精心“選才”。注重在企業(yè)發(fā)展建設(shè)的主戰(zhàn)場(chǎng)、重點(diǎn)工作的主陣地中發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀年輕干部，注重在基層一線、關(guān)鍵崗位上發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀年輕干部，打破單位、部門、職級(jí)界限，有計(jì)劃地集中選拔一批能夠擔(dān)當(dāng)重任的優(yōu)秀年輕干部。二是堅(jiān)持悉心“育才”。堅(jiān)持多元化與專業(yè)化培養(yǎng)相結(jié)合，通過(guò)持續(xù)推進(jìn)人才培養(yǎng)“鷹才計(jì)劃”，充分激發(fā)各類人才競(jìng)相成長(zhǎng)成才的活力，有針對(duì)性開展經(jīng)營(yíng)管理、領(lǐng)導(dǎo)力提升、執(zhí)行力提升等專項(xiàng)培訓(xùn)，為集團(tuán)建設(shè)提供人才保證。三是堅(jiān)持用心“管才”。集團(tuán)黨委要把從嚴(yán)管理干部的要求落實(shí)到年輕干部的培養(yǎng)教育、選拔任用和管理監(jiān)督各個(gè)環(huán)節(jié)中去，確保始終把年輕干部置于黨組織管理監(jiān)督之中。四是堅(jiān)持誠(chéng)心“護(hù)才”。要讓優(yōu)秀年輕干部磨練意志、錘煉作風(fēng)、增長(zhǎng)才干，提高綜合素質(zhì)和實(shí)際工作能力。給他們搭梯子、建臺(tái)子，讓其承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)。鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗，為年輕干部履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)提供了清晰的“安全線”，為廣大干部擔(dān)當(dāng)干事提供“定心丸”。五是堅(jiān)持真心“用才”。堅(jiān)持人才“一盤棋”思想，既保證老中青梯次合理配備，統(tǒng)籌使用各年齡段干部，又大膽選拔使用優(yōu)秀年輕干部。鼓勵(lì)年輕干部多在基層一線崗位上“摔打鍛煉”，努力做到培養(yǎng)成熟一個(gè)，選拔使用一個(gè)。

        鼓干勁，添動(dòng)能，圍繞轉(zhuǎn)型發(fā)展，書寫青春華章。宋保眾指出：作為年輕干部，要正確看待自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短。當(dāng)前，部分年輕干部中存在急功近利、盲目攀比、好高騖遠(yuǎn)、拈輕怕重等四種不良心態(tài)，還有“四有四缺”現(xiàn)象：有學(xué)歷缺閱歷、有干勁缺韌勁、有想法缺辦法、有活力缺定力。如何邁好坎、選對(duì)門，宋保眾勉勵(lì)各位年輕干部和集團(tuán)新入職員工：一要“咬定青山不放松”，爭(zhēng)當(dāng)志存高遠(yuǎn)的追夢(mèng)人。年輕干部一定要堅(jiān)持圍繞新時(shí)代集團(tuán)改革發(fā)展的新理念、新戰(zhàn)略、新要求，把個(gè)人的理想追求融入集團(tuán)改革發(fā)展的事業(yè)中，在青春實(shí)踐中體現(xiàn)信仰追求，找準(zhǔn)位置，認(rèn)清自己，只有這樣才能走得順、走得遠(yuǎn)、走得穩(wěn)。二要“絕知此事要躬行”，爭(zhēng)做敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膶?shí)干家。年輕干部要珍惜奮斗的新時(shí)代、工作的好平臺(tái)，儲(chǔ)備足夠的能力本領(lǐng)。在推進(jìn)集團(tuán)改革發(fā)展的新征程上，要勇挑重?fù)?dān)、勇克難關(guān)、勇斗風(fēng)險(xiǎn)，面對(duì)難題敢于突破、在矛盾面前敢管善管、在風(fēng)險(xiǎn)面前敢闖敢干、在錯(cuò)誤面前勇于改變，善于創(chuàng)新，大膽探索，切實(shí)提升解決問(wèn)題的能力和水平。三要“鳥欲高飛先振翅”，爭(zhēng)當(dāng)本領(lǐng)過(guò)硬的排頭兵。年輕干部要保持“空杯”心態(tài)，歸零自己。要注重學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù)，少一些“書卷氣”，多一些“泥土味”。年輕干部要通過(guò)多崗位歷練，主動(dòng)到基層一線的崗位上墩苗補(bǔ)鈣。以此增強(qiáng)承受壓力的心理素質(zhì)，增強(qiáng)駕馭復(fù)雜局面、應(yīng)對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)的本領(lǐng)。四要“東風(fēng)不用更相催”，爭(zhēng)做砥礪前行的弄潮兒。年輕干部要主動(dòng)給自己壓擔(dān)子，腳踏實(shí)地干好每件事，才能挑起來(lái)更重的擔(dān)子。集團(tuán)黨委一定會(huì)讓想干事的人有機(jī)會(huì)、肯干事的人有舞臺(tái)、能干事的人受尊敬、干成事的人受重用，讓吃苦的人吃香、讓有為的人有位、讓擔(dān)當(dāng)?shù)娜擞斜碱^。五要“只留清氣滿乾坤”，爭(zhēng)做嚴(yán)以律己的踐行者。年輕干部要把人生當(dāng)長(zhǎng)跑，在人生的“馬拉松”中，多想別人為什么“行”，反思自己“哪里不行”，學(xué)會(huì)從自身上找原因，從工作中找不足，從認(rèn)知間找差距。面對(duì)錢財(cái)名利，年輕干部要常有“怕”的意識(shí)，怕黨紀(jì)國(guó)法的威嚴(yán)，怕對(duì)不起組織的培養(yǎng)，怕對(duì)不起家庭的期望。時(shí)刻保持一種敬畏心理，培養(yǎng)高尚的品德情操，習(xí)慣在有約束受監(jiān)督的環(huán)境中健康成長(zhǎng)。

        最后，宋保眾要求廣大年輕干部和新入職員工，要珍惜展示自我的舞臺(tái)和施展才華的機(jī)會(huì)，既要仰望星空，又要腳踏實(shí)地，做推動(dòng)交控事業(yè)發(fā)展的排頭兵、急先鋒，在困難面前不畏難，在絕境面前不退縮，在失敗面前不低頭，通過(guò)我們的汗水與拼搏，書寫無(wú)悔的青春華章，以優(yōu)異成績(jī)喜迎建黨100周年!