為加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍建設(shè)和管理，全面客觀評(píng)價(jià)干部職工履職情況，公交集團(tuán)組織開展2019年員工考核工作，考核采取全員述職的方式，分四個(gè)批次依次進(jìn)行。近日，首先對(duì)第一批次副部長(zhǎng)級(jí)以上干部進(jìn)行考核，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及部分職工代表共41人參加會(huì)議。

        會(huì)上，22位中層領(lǐng)導(dǎo)干部從“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面進(jìn)行述職，認(rèn)真總結(jié)2019年工作、學(xué)習(xí)和廉潔自律等方面情況，并對(duì)自身存在的問題和不足進(jìn)行了分析。述職結(jié)束后，與會(huì)人員認(rèn)真填寫《2019年員工年終考核民主測(cè)評(píng)表》，并由工作人員現(xiàn)場(chǎng)回收封存。

        董事長(zhǎng)孟東曉充分肯定了全體干部職工一年來的工作成績(jī)，他表示此次考核打破以往方式，考核標(biāo)準(zhǔn)更加嚴(yán)格，每位干部職工要摒棄私人恩怨，客觀公正填寫民主測(cè)評(píng)表，真實(shí)反映每個(gè)人2019年的工作表現(xiàn)。同時(shí)，要求大家發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，齊心協(xié)力，推動(dòng)公交發(fā)展再上新臺(tái)階。(公交集團(tuán))