上善環(huán)保公司保潔駕駛員均實(shí)行勞務(wù)派遣，市交控集團(tuán)上善環(huán)保公司在入職上崗前強(qiáng)化用工考核管理，全面提高駕駛員隊(duì)伍職業(yè)道德素質(zhì)和駕駛技能水平。安全高效地保障了市區(qū)1358萬(wàn)平米作業(yè)面積，涵蓋主干道35條，次干道82條。

　　一加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)。成立駕駛員入職上崗前考核及考核監(jiān)督管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。安排專人負(fù)責(zé)駕駛員入職上崗前考核方案制定、審核，崗前考核考務(wù)落實(shí)及考官的抽調(diào)、培訓(xùn)及評(píng)判規(guī)則的制定、薦讀工作。

　　二是嚴(yán)格評(píng)判，細(xì)致考核。公司針對(duì)不同車型分別制定了《亳州上善環(huán)?？萍脊こ逃邢薰抉{駛員上崗考核評(píng)分規(guī)則》。保潔駕駛員上崗前先試行實(shí)習(xí)1—2周，然后由駕駛員入職上崗前考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行實(shí)操和理論考試，并接受駕駛員入職上崗前考核監(jiān)督工作領(lǐng)導(dǎo)小組的全程督查，對(duì)通過(guò)考核且成績(jī)合格者進(jìn)行公示無(wú)異議后，方可入職上崗。

　　三是注重操守，嚴(yán)把關(guān)口。公司不僅注重駕駛員技術(shù)水平，更重視駕駛員職業(yè)道德素養(yǎng)，確保德智體美綜合型駕駛員人才進(jìn)入公司工作。公司按照“缺什么補(bǔ)什么、適合干什么就注重加強(qiáng)什么”的原則，積極抓好崗前培訓(xùn)，結(jié)合公司的行業(yè)特殊性、崗位操作專業(yè)度高等特點(diǎn)，優(yōu)化“培訓(xùn)套餐”，精準(zhǔn)施教，“靶向”培訓(xùn)促進(jìn)新員工素質(zhì)又好又快提升。